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募集職種《今すぐから4ヶ月先に転職可能な方まで》

1.意匠設計

建築設計経験者 25~45歳

[勤務地]

東京、仙台、名古屋

2016年 中途入社/第4建築設計部

入社当初から大規模開発プロジェクトの担当となり、以前勤務していたアトリエ事務所では経験のなかった視野と緊張感で仕事を進めています。長いスケジュールスパンのプロジェクトではありますが、都市計画提案も含めたプロジェクトの構想段階から参画できるシーンがあるのでやりがいがあり、クライアントや地域の方々との関わりも大切にしながら、設計以外のことを学ぶ場面も多くあります。各専門部署の社員が同じ社屋内にいて、知識・経験豊富な縦横の広がりがあることは、非常に生産性がありますし、何といってもアトリウムを介した雰囲気は良いですね。プライベートでは、社内制度の日曜出勤禁止や水曜NO残業デーにより、ON/OFFメリハリのある生活を送ることができています。

2.機械設備

機械設備設計経験者 30~45歳

[勤務地]

東京、札幌、名古屋、
福岡

2017年 中途入社/第1環境設備設計部

前職は設備施工監理業務に携わっており、転職を考えていた際に久米設計のホームページを見て家庭的な印象を受けていました。実際に入社してみると、その印象通り本当に皆さんが暖かく迎え入れてくれ、設備設計の知識が十分でない私にも真摯に向き合って下さる方ばかりだと感じました。業務を進めていく上で発生した設計変更にスピード感を求められる事も多いので、早い段階で対応する事を心がけ、担当の機械設備だけではなく、同じフロアにいる電気設備担当者とも足並みを揃えながら業務調整を進めるように意識しています。環境技術本部では、基本設計が完了した段階で計画検討会を実施していて、月に2回くらい同部署のメンバーに発表する機会があります。発表を聞く事で勉強になりますし、今後発表者として対応することもあるので緊張もありますが、楽しみにしています。

3.電気設備

電気設備設計経験者 25~50歳

[勤務地]

東京、札幌、仙台、
名古屋、福岡

2006年 中途入社/第2環境設備設計部

中途入社してから9年が経過しましたが、私はオリンピック施設や研究所など特殊プロジェクトを担当する機会が多くありました。新たな発想力を大事にするチームでは、私の意見をすごく尊重してくれると感じています。私は電気設備を担当していますが、プロジェクトによってはゼロから設備システムを開発しデザインするケースもあり、限られた時間の中で考える時間を創りだし、進めていく事がもの凄くやりがいとなっています。社員数も多いので、各部門の担当者とのディスカッションにより新たな発想に繋がる事もあります。仕事はかなりハードですが、社会性の高いプロジェクトが今後も続く社内環境が整備されているということも、何より魅力的に思います。

4.渉外

建築に関する営業経験者
25~50歳

[勤務地]

東京、札幌、仙台、
大阪、 名古屋

2015年 中途入社/第2企画部

私の趣味はゴルフやスノーボードですが今は、仕事とプライベートのオン/オフの切り替えが上手くできています。部署でのゴルフコンペにも参加して、週末を社員同士で過ごせる雰囲気もいいなと思っています。目の前の事に全力投球する方が多いですし、仕事全般は勿論忙しい毎日ですが、休みたい時にはしっかりと休暇を取れる環境があり、特にストレスは感じませんね。また部活動が盛んで、私は野球部の大会に参加した事で他部署との交流を広げる事ができました。技術系の女性社員も多く育児休暇制度を利用して復帰される方が何人もいますし、男性社員で育児休暇を取得している人がいるので、会社全体としてワークライフバランスの実現に取り組んでいると感じます。

5.都市開発

都市計画・都市開発 ・
不動産投資経験者 35~50歳

[勤務地]

東京

2015年 中途入社/都市開発ソリューション部

長い海外経験を経て11月に入社しましたが、フラットに仕事を進めていく環境は米国の設計事務所と似ていると感じました。社員は明るく話しやすい方ばかりで、安心しました。本社内は、大きなアトリウムの吹き抜けがあり緑に囲まれながら、その先はウォーターフロントというオープンでクリエイティブなスペースでとても気に入っています。また昼食は社員食堂でとる事が多いのですが、他部署の方と会えるコミュニケーションスペースとなっています。潮見に通い始めて気がついたのは、東京駅から京葉線で3駅目と近くて時間的にもとても便利な立地でありながら自然の中で仕事をしているような素晴らしい職場環境です。

2016年 中途入社/都市開発ソリューション部

私はアトリエ事務所で商業開発に携わった際に、クライアントが大きなビジョン作成の段階から困っている様子をうかがえプロジェクトを進めていく上でジレンマを抱えていました。久米設計に入社してみて、周りを見渡せば不動産のプロ・都市計画のプロ・積算のプロがいるので実現に向けて良い環境で仕事を進められていると実感している毎日です。所属している都市開発ソリューション部では、毎週定例が実施されていて、トップが参加されるのでダイレクトに意見を伝える機会もありますし、上司は経験豊富な方が多く、若手もバイタリティ溢れる社員が多いので刺激を受けています。本社の目の前が運河なので、リフレッシュスペースに都心より潤いがあるところも気に入っています。

6.構造設計

構造設計経験者 30~45歳

[勤務地]

東京、札幌、仙台

2015年 中途入社/第1構造設計部

以前は建設会社の構造設計に携わっていましたが、久米設計では構造担当者として構造提案から計画、設計と幅広い業務を知る事ができました。所属している構造設計部は、皆さん聞きやすい雰囲気をお持ちで優しい方ばかりです。何方に質問しても返答して下さるので、作業中に疑問に思った事をすぐに相談できる環境があります。執務空間も1人ひとりにブースが確保されているので広いスペースで仕事がしやすく、吹抜け空間越しに各フロアの打合せ風景を見られるところも良いです。厚生部活動がいくつかあり、テニス部に入部して大会に出場しました。結果は惨敗でしたが… 楽しみながら大会に参加できますし、練習の後にバーベキューなどで盛り上がる機会もあるので、部署を越えたコミュニケーションをとる事もできています。

7.監理

機械・電気
監理経験者 35~55歳

[勤務地]

東京

2015年 中途入社/監理部

44才の転職で不安でしたが、入社したら社内研修が充実しており本当に驚きました。その中で久米設計の一員としてどのように取り組むべきなのかを学び、早い段階から意識を高めて業務に携わっていけたと感じています。私の所属している監理部では月に1回の部会で、担当プロジェクトで起きている現状やその他自由に発表する時間が設けられており、他のプロジェクトの状況を知り得る事で、今までの知識を膨らます事ができる環境にあります。好きな仕事をしながら、技術力を活かせる事に強く魅力を感じていますし、世間から注目されるプロジェクトに携われる事を誇りに思います。

8.コストマネジメント

CM・積算経験者 35才~55才

[勤務地]

東京

9.プロジェクトマネジメント

PM経験者 35才~55才

[勤務地]

東京

募集概要

勤務形態・待遇

形態
正社員 または 定期契約社員(正社員化前提の半年単位)
給与
経験・年齢・能力により久米設計給与規定による
勤務時間
午前9時30分より午後6時00分まで(金曜日 午後5時30分まで)
裁量労働制あり
休日
週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始休業、夏期休業、
有給休暇、慶弔休暇
研修制度
階層別・職種別研修、ビジネススキル研修、設計研修など
各種資格支援制度(英語力など)
社会保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
福利厚生
退職金制度、団体生命保険、資格取得費用補助制度、
育児・介護休暇制度、貸付金制度(住宅、教育、介護)
共済会(スポーツ・文化部活動)、社員食堂完備
※技術職採用では業務上必要な資格保有者
(一級建築士・建築設備士・技術士など関係資格)を優遇致します
※募集職種にある年齢は原則であり相談に応じます

応募方法

応募の流れ
1)まずは人事担当者までメールでお問い合わせ下さい
2)その後、履歴書(ダウンロード)を送付して頂きます
3)職務経歴(意匠系の方は + ポートフォリオ)を作成願います
4)原則2~3回の面接を受けて頂き、採用通知致します
  なお、ご提出いただいた書類等は、返却致しません
問合せ
書類送付先
135-8567
東京都江東区潮見2丁目1番22号
株式会社 久米設計
総務部人事担当 saiyo@kumesekkei.co.jp
※メールによる簡易質問に即答致します
※コンタクト・応募は完全に守秘で対応致します
株式会社 久米デザインサポート(KDS)が中途採用の緊急募集を行っております。
(株)久米デザインサポートは久米設計本社のすべての設計領域で
プロポーザル、設計図作成、資料づくりなどの業務支援をする新会社です。
外出や転勤もなく、すべての業務は久米本社内の快適な環境で行い、
意匠系、技術系、CADなど、スキルにあった仕事をしながら成長できます。

募集職種

  • 1.意匠設計支援
  • 2.設備設計支援
  • 3.構造設計支援
  • 4.CAD作図など
各業種とも、建築系の大学、工業高専、専門学校卒で25~58歳くらいまで
資格の条件は特にありません

募集概要

勤務形態・待遇

形態
正社員または定期契約社員(正社員化前提の半年単位)
給与
経験・年齢・能力により当社給与等級による
給与:考課による改訂 年1回 賞与:年2回
勤務時間
午前9時30分より午後6時まで(金曜日 午後5時30分まで)
水曜時間外勤務禁止・日曜出勤禁止
休日
週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始、夏期休暇、有休休暇
社会保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
福利厚生
久米本社社員食堂利用、育児・介護休業制度、等

応募方法

応募の流れ
1)まずは人事担当者までメールでお問い合わせ下さい
2)その後、履歴書(ダウンロード)を送付して頂きます
3)原則2~3回の面接を受けて頂き、採用通知致します
なお、ご提出いただいた書類等は、返却致しません
問合せ
書類送付先
〒135-8567
東京都江東区潮見2-1-22
株式会社 久米デザインサポート
総務部 人事担当 saiyo@kumesekkei.co.jp
※採用実務は、株式会社久米設計にて実施
※メールによる簡易質問に即答致します
※コンタクト・応募は完全に守秘で対応致します
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