「子育てみらいコンシェルジュ」を導入

久米設計は、子育て中の社員が安心して働き続けられる環境づくりをさらに進めるため、保活支援サービス「子育てみらいコンシェルジュ」を2026年6月1日より導入しました。
「子育てみらいコンシェルジュ」は、保活中の社員が、登録された全国の企業主導型保育所の空き状況をオンラインで検索し、希望する保育所への見学・入園申込等につなげることができるWebマッチングサービスです。保育園探しにかかる情報収集や手続きの負担を軽減し、育児休業からの円滑な復職や、子育てと仕事の両立を支援します。

背景

共働き世帯が主流の今、子育てと仕事を両立しながら働き続けられる環境を整えることは、人材の定着や多様な働き方の実現において重要なテーマとなっています。特に、育児休業からの復職にあたっては、保育園探しや入園手続きなどの「保活」が大きな負担となる場合があります。久米設計ではこれまでも、柔軟な働き方や育児・介護支援制度の整備に加え、2025年10月には、育児・介護等により一時的に不在となる社員の業務をチームで支え合う「育休等サポート手当」を新設するなど、社員が安心して働き続けられる職場づくりを進めてきました。今回の「子育てみらいコンシェルジュ」の導入は、そうした取り組みをさらに一歩進め、子育て中の社員を保活の面から支援するものです。

今後の取り組み

久米設計は、制度やサービスの利用状況、社員の声を踏まえながら、子育て・介護と仕事の両立を支える取り組みを継続的に見直し、改善を重ねていきます。今後も、社員一人ひとりがライフステージの変化に応じて安心して働き続けられる職場の実現を目指し、両立支援の充実に取り組んでいきます。